让个人事项报告成为选人用人试金石-凯发唯一官网登录

加强领导干部个人有关事项报告工作，既是深化党建制度改革的一项重要任务，也是新形势下加强领导干部管理监督的创新举措。根据要求，副处级以上领导干部需每年如实向组织报告婚姻、出国(境)、收入、房产、投资、配偶子女从业等14个方面的个人有关事项。根据中组部的通知，从2015年1月起，随机抽查比例由3%—5%提高到10%;对拟提拔为副处级以上干部人选，拟列为副厅级以上后备干部人选，以及转任重要岗位人选等，一律进行核查核实。(来源：新华网)

开展领导干部个人有关事项报告工作，是加强对领导干部的管理监督、促进领导干部廉洁自律的一项重要举措，也是对领导干部财产报告制度的一种积极探索。通过个人事项报告，可以直接掌握领导干部家庭、财产等方面的基本信息，也可以通过进一步核实来检验领导干部对组织的忠诚，这项制可以说正在逐渐成为我党选人用人的一块试金石。

为何领导干部个人有关事项报告制度可以成为我党选人用人的一块试金石呢?那是因为我们在这项制度的落实过程中，可以逐渐分辨出一些领导干部是否能够做到清清白白做官，踏踏实实做事以及老老实实做人。领导干部既然身在其位，就说明了其本身确实具有一定的工作能力，但是，身为领导干部不能光有工作能力，还要自觉遵守政治纪律和组织纪律，服从统一规定和统一管理。一些领导干部对于这项制度抱有抵触情绪，认为个人的家庭及财产等情况属于个人隐私，不应该上报，或者是一些领导干部担心如实上报之后，自己的违纪违法行为会随之曝光，于是心怀侥幸的进行瞒报和漏报，以为可以就此蒙混过关。但是，根据中组部的通知精神，在今年初提高了对个人事项随机抽查的比例，也就是说，抽查核实领导干部个人有关事项报告工作将在从严治党、从严管理监督干部方面发挥更大的作用，中组部发出的这些信号，恐怕又会令某些领导干部暗自恐慌了吧。

所以说，从进入干部队伍的那一天起，就应当自觉的做到忠诚、干净、担当，也许个别党员干部早就失去了这种自觉，那么，领导干部个人有关事项报告制度的不断完善，也就成为了我党选人用人的试金石。

(特约评论员/语星)

更多新闻资讯：

  政府职能是涨价，官员自黑技能蒙谁呢？

  贪官收钱谈保护民营企业家 自尊心何在