2015年度最佳雇主：职场女性不重薪酬重环境-凯发唯一官网登录

智联招聘发布年度最受女性关注雇主 职场男女首次达共识

江苏新闻周刊讯 【12月11日，三亚】日前，被誉为人力资源行业“奥斯卡”的智联招聘2015中国年度最佳雇主颁奖盛典在三亚拉开帷幕。

此次盛典上，阿里巴巴集团、诺和诺德中国制药有限公司、北京京东世纪贸易有限公司、凤凰网、九阳股份有限公司、奥迪(中国)企业管理有限公司、中国南方航空、如新集团、泰康人寿以及唯品会共10家企业荣获“最受女性关注雇主”单项奖。

这一奖项的设立旨在洞察职场女性生存环境以及对企业雇主品牌的认识和期待。同时，了解她们未来的职业规划，传播最受女性关注雇主的先进管理经验。前期公众投票阶段，评委会联合大姨妈平台共同收集女性网友意见，反响热烈。

智联招聘ceo郭盛表示：“职场女性想要取得成功，所要面临的社会挑战更多。然而时至今日，更多的女性愿意付出时间和精力在工作上，更重视成为一个‘职场人’的社会角色。智联招聘希望借此评选提升女性在职场受到的关注度及认可度，使更多优秀女性崭露头角。”

从连续三年的女性调查结果中发现，女性从过去首要追求完善的福利待遇已转变为对尊重的需求。本次调查中，在企业声誉与形象、薪酬与福利两方面，男性和女性的评价基本没有差异。职场男女均表示“对员工的尊重“、”完善的福利待遇“和”公平公正的用人原则“三项应作为最佳雇主最需具备的特征。此外，相比较男性，女性群体更加关注雇主的软性指标，对组织管理和工作环境的要求更高，期待拥有一个良好舒适的工作环境及氛围。因此，对企业来说，如何在女性职员中树立良好形象是值得深入思考的问题。

“中国年度最佳雇主” 评选是智联招聘联合北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心共同发起的一项“最佳雇主”调查活动，始于2005年，是国内最早将“雇主品牌”引入了大众传播平台的活动。评选旨在通过评选发掘并褒奖创造杰出雇主品牌的标杆企业，促进企业更加深入地推进雇主品牌建设;同时，在评选过程中，借助权威、专业大众媒体的力量，将“最佳雇主”的雇主品牌理念和故事在全社会广泛传播，以榜样的力量带动更多企业认识到人才的重要性，学习到吸引人才的先进方法，以推动中国企业制定并实施雇主品牌战略，助力企业更好的应对人力资源市场的变化。2015中国年度最佳雇主评选覆盖了全国32个城市，5400 多家企业参选，相比去年在数量上增长了83%。

通过科学的评选，为普通求职者树立一种可量化的评价标准，让求职者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”，而在帮助求职者发现中国好雇主的过程中，有针对性的深入挖掘不同时代求职者的需求洞察，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持，以实现雇主与求职者的“双赢。”

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